个人信息：

姓名：杨倩   性别：女    学历：学士  

学位：硕士   职称：教授

研究方向：人力资源管理与开发

学习和工作经历：

西安工业大学劳动经济本科，北京理工大学工程硕士，西安工业大学经济管理学院教授。曾赴美国纽约理工大学进行合作研究。

讲授课程：

人力资源管理、培训理论与实务、管理技能开发、人力资本理论与评价方法

发表科研或教学论文情况：

近年公开发表学术论文20余篇，其中2篇CSSCI论文、1篇CSCD论文、1篇EI期刊论文、1篇EI国际会议论文、2篇北大核心论文、2篇国际会议论文、3篇科技核心论文；作为主编编写出版21世纪教材2部。

主持参与科研或教改项目情况：

围绕人力资源管理与开发研究方向，先后主持和参与12项国家级、省部级、厅局级纵向科研项目和多项横向人力资源管理咨询项目，其中主持陕西省科技厅软科学研究项目1项、陕西省教育厅项目2项、西安市科技局软科学研究项目1项；作为第2完成人参加国家社会科学基金项目1项、教育部人文社会科学项目1项、陕西省“十二五”规划教科研项目1项、陕西科技厅项目2项、西安市未央区科技局项目3项。

人力资源管理专业《培训理论与实务》省级精品课程项目负责人，是省级教改项目“人力资源管理专业校企双导师制教学模式研究与实践”的主要完成人，是校重点教改项目“基于制造业校企合作的人力资源管理专业培养模式的研究与实践”的主要完成人。

获得科研或教学奖励情况：

荣获2010陕西高等学校科学技术三等奖、2011西安市第十三届自然科学优秀学术论文二等奖、校级人文社会科学研究优秀成果二等奖、校级教学成果一、二等奖等多项科研教学奖励。